Organigramme sind grafische Darstellungen, die die organisatorische Struktur eines Unternehmens veranschaulichen. Sie zeigen, wie die verschiedenen Abteilungen und Stellen miteinander verbunden sind, einschließlich der Verteilung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten. In einem Organigramm wird die hierarchische Struktur der Organisation dargestellt, einschließlich Weisungsbeziehungen und Berichtswegen.
Darüber hinaus können auch unterstützende Stellen wie Stabsfunktionen oder Assistenzfunktionen eingeordnet werden. Ein wichtiger Aspekt von Organigrammen ist die Darstellung der personellen Besetzung in den jeweiligen Struktureinheiten, was die Verbindung zur personellen Infrastruktur des Unternehmens verdeutlicht. (vgl. Heinzl/Mädche/Riedl 2024, S. 191 f.)
Beispiele: Funktionale Organisation, Divisionale Organisation, Matrixorganisation
Heinzl, A.; Mädche, A.; Riedl, R. (2024): Wirtschaftsinformatik. Einführung und Grundlegung. 5. Auflage. Berlin: Springer Gabler
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